企業員工心理健康支援計劃
Employee Assistance Programs, EAPs

提升心理健康意識

與自我關懷能力

通過工作坊與衞教講座，讓員工了解心理健康重要性，掌握基本自我調節技巧。

同步搭配心理健康調查問卷，幫助員工認識自身的心理狀態及需求，增強自我關懷意識。

第一階段：

全員心理健康促進

工作坊與講座覆蓋全體員工，普及心理健康知識與技能。

心理健康調查全面了解員工心理狀態，為後續服務提供依據。

建立壓力預警機制

降低職場疲勞

提供壓力檢測工作坊，教導員工識別壓力源與生理信號，提前預警。

通過問卷結果分析，為企業提供壓力管理的建議，以達至降低員工的職場疲勞感。

第二階段：

個別化深度支持

針對調查高風險者與自願申請者，提供一對一專業心理諮詢服務。

利用短期與長期的方案以滿足不同需求，助力員工改善心理困擾。

強化團隊歸屬感

與危機應對韌性

提供主題講座與工作坊促進員工間彼此的交流，增強團隊凝聚力與歸屬感。

提供個別心理諮詢服務來為高風險員工提供支持，提升團隊整體危機應對能力。

計劃執行與評估

在明確的時間節點，執行評估，以確保各階段任務有序推進。

進行成效分析，評估計劃效果，撰寫結案報告，為後續服務的改進和優化提供參考。

培甯的 EAPs 計劃書檔案

*計劃內容僅供參考，如有需要量身定做方案，請在下方留下您的聯繫方式。

如您對我們中心的企業員工心理健康支持計劃感興趣，歡迎聯絡我們。